Etik İlkeler ve Değerler


BATTAL Holding, doğruluk ve dürüstlük ilkeleri ile hareket etmekte, tüm iş süreçlerinde ve ilişkilerinde bu değerlerine öncelik vermektedir. Bilgisini ve tecrübesini paylaşarak çoğaltmakta, zamanın kattıklarına saygı duyarak yoluna devam etmektedir.

ETİK İLKELER ve DEĞERLER

BATTAL Holding ilaç, plastik, kağıt, oluklu mukavva ve karton üretim tesisleri başta olmak üzere farklı alanlarda yapmış olduğu yatırımlar ile ülkemizde hergün yüzbinlerce insanın hayatına dokunmaktadır. Girişimci ruhu ile gerçekleştirdiği yenilikçi ve yaratıcı işlerle adından söz ettirmektedir. Ar-Ge ve inovasyon merkezi ile yerli ve milli olarak üretimi yapılabilecek, katma değeri yüksek ürünlerin üretilmesi hedefi ile geleceğe yönelik hareket etmektedir.

Ülkesinin ve milletinin gücüne inanarak, doğru bildiği yolda, taviz vermeden yaptığı her işte, ürettiği her bir üründe vatanperver olmak temel hedefini temsil etmektedir. Bu sebeple BATTAL Holding;

Doğruluk ve dürüstlük ilkeleri ile hareket etmekte, tüm iş süreçlerinde ve ilişkilerinde bu değerlerini öncelemektedir. 

Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerini TÜRKİYE Cumhuriyeti yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütmekte, milli menfaatleri üstün tutmaktadır. Şirket temsiliyetini her alanda önemsemekte, yurt içi ve yurt dışında katıldığı organizasyonlarda milli duruşunu dikkatle korumaktadır.

Resmi makamlar, müşteriler, tedarikçiler ve partnerlerine yönelik iletişimde saygı temelli bağlar kurmaktadır. Hesap verilebilir, dürüst, şeffaf ve adil bir kurumsal düzeni desteklemektedir. Şirketlerinde hile, yalan ve ahlaka aykırı hususlarda gereken yaptırımları ivedilikle uygulamakta, bu konularda sessizliğe neden olabilecek şartlara müsamaha göstermemektedir.

Gizli bilgiler, rekabet açısından dezavantaj yaratabilecek hususlar, ticari sırlar, henüz kamuya açıklanmamış mali ve diğer bilgiler ve paydaşlarının kişisel verilerini korumaktadır Operasyonel ve finansal alanlarda bilgi gizliliğinin korunmasına önem vermektedir.

Görev ve sorumluluklarının farkında olan etkin ve verimli çalışmayı esas almaktadır. Çalışanlarının emeğine saygı duymakta, haklarının korunduğu adil bir iş ortamında çalışmalarını sağlamak adına gerekli önlemleri almaktadır. Şirketler içerisinde kariyer yönetimine inanmakta, yetkinlik düzeylerine göre çalışanlarına görevde yükselme imkanı sunmaktadır. Çalışanlarına, kendilerini güvenli, huzurlu ve değerli hissettikleri, yaptıkları işin niteliğine uygun bir çalışma ortamı sunmaktadır.

Kadınların ekonomik hayata katılımını önemsemekte ve desteklemektedir. Kadın yöneticilerin sayısının artmasına yönelik destekleyici faaliyetlerde bulunmaktadır. Gençlerin istihdama katılmasına yönelik fırsatlar oluşturmaya gayret etmektedir.

Verdiği sözleri ve hayallerini gerçekleştirmek için azimle çalışmakta, cesaretle hareket etmektedir. Bilgisini ve tecrübesini paylaşarak çoğaltmakta, zamanın kattıklarına saygı duyarak yoluns devam etmektedir.